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Un million de postes vacants et la flambée des salaires alimentent les craintes d’inflation au Royaume-Uni

La forte reprise de le marché du travail a été mis en évidence dans les données publiées mardi par le Office des statistiques nationales et cela pourrait alimenter davantage les pressions inflationnistes dans l’économie britannique. Cela pourrait inciter la banque centrale à augmenter les taux d’intérêt dès mai 2022, selon certains économistes.

Il y avait un record de 953 000 postes vacants au Royaume-Uni en moyenne au cours des trois mois se terminant en juillet – 168 000 de plus qu’au premier trimestre 2020 avant l’introduction des restrictions sur les coronavirus.

Pour le seul mois de juillet, les postes vacants pourraient avoir dépassé le million pour la première fois sur la base des premiers chiffres de l’enquête, selon Jonathan Athow, statisticien national adjoint de l’ONS pour les statistiques économiques.

Les postes vacants dans toutes les industries ont augmenté, les arts, le divertissement et les loisirs affichant le taux de croissance le plus rapide après la levée de toutes les restrictions de distanciation sociale restantes en Angleterre le 19 juillet.

“Le monde du travail continue de rebondir vigoureusement après les effets de la pandémie”, a déclaré Athow dans un communiqué.

Le taux de chômage a baissé de 0,2 point de pourcentage à 4,7%, selon l’ONS. Athow a déclaré qu’il n’y avait aucun signe de licenciements commençant à augmenter avant la fin du programme de congé du gouvernement, qui soutient les salaires, à la fin du mois prochain.

Le Brexit n’aide pas

Les pénuries de main-d’œuvre pourraient toutefois freiner la reprise. Certains pubs et épiceries ont dû fermer le mois dernier en raison du nombre d’employés tenus de se mettre en quarantaine après être entrés en contact avec une personne testée positive pour Covid-19.

Le gouvernement britannique a depuis supprimé cette règle pour les personnes entièrement vaccinées, mais l’impact de la pandémie et du Brexit a eu pour effet de réduire le nombre de citoyens de l’UE pour occuper des emplois dans des secteurs tels que la vente au détail, l’agriculture et la logistique.

“Bien que les modifications apportées aux règles d’auto-isolement soient utiles, de nombreuses entreprises étant confrontées à une compression plus profonde de l’offre de main-d’œuvre en raison de l’impact de Covid et du Brexit, les pénuries de personnel peuvent peser de manière persistante sur l’activité économique”, responsable de l’économie à la British Chambers du Commerce, a déclaré Suren Thiru dans un communiqué mardi.

Inquiétudes croissantes en matière d’inflation

Certains signes indiquent déjà qu’une pénurie de main-d’œuvre exerce une pression à la hausse sur les salaires. Selon l’ONS, la croissance du salaire total moyen hors primes a été de 7,4% au cours des trois mois se terminant en juin par rapport à la même période en 2020.

Même après avoir exclu des facteurs tels que la baisse du nombre d’emplois les moins rémunérés, les données de l’ONS suggèrent que l’inflation annuelle des salaires se situait entre 3,5% et 4,9% en juin, selon l’économiste principal de Berenberg, Kallum Pickering.

“Il reste bien au-dessus du simple taux moyen de 2% de 2009 à 2019”, a écrit Pickering dans une note de recherche. “Avec le chômage tombant d’un niveau déjà bas et la demande de main-d’œuvre dépassant largement les précédents records, les risques pour les perspectives de croissance des salaires semblent biaisés à la hausse”, a-t-il ajouté.

Des millions d'emplois et une pénurie de candidats. Bienvenue dans la nouvelle économie

Les pressions salariales croissantes surviennent alors que les entreprises sont déjà aux prises avec des coûts plus élevés dans leurs chaînes d’approvisionnement en raison des pénuries de matières premières et de la flambée des tarifs d’expédition.

« Ensemble, ces facteurs indiquent de nouvelles pressions inflationnistes à venir alors que les entreprises tentent de répercuter les hausses de coûts sur les consommateurs », a déclaré Pickering.

La Banque d’Angleterre a déclaré plus tôt ce mois-ci qu’elle s’attend à ce que l’inflation dépasse encore son objectif de 2% au cours des prochains mois et qu’elle fixera les taux d’intérêt pour garantir le retour de l’inflation à ce niveau.

“Nous continuons de rechercher la première hausse des taux en août 2022. Mais le renforcement de la dynamique de l’inflation et la forte reprise de la demande intérieure suggèrent que les risques sont orientés vers une hausse encore plus tôt, peut-être dès mai 2022”, a ajouté Pickering.


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