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Un géant de 160 ans fait peau neuve

“Nous ne sommes qu’à la pointe de l’iceberg”, a déclaré à CNN Business Tim Ryan, président américain de PricewaterhouseCoopers.

C’est pourquoi PwC, le géant de la comptabilité et du conseil vieux de 160 ans, se lance dans une sérieuse cure de jouvence destinée à aider les chefs d’entreprise à relever les défis de demain.

PwC US a annoncé mardi une réorganisation en profondeur qui fusionnera ses services comptables et fiscaux en une seule fonction, connue sous le nom de Trust Solutions. Et le cabinet réorganise son activité de conseil, qui comprend la cyber-sécurité, la vie privée, le cloud, les fusions et acquisitions et le conseil fiscal, en une seule unité Consulting Solutions.

“C’est un changement unique dans une génération”, a déclaré Ryan.

“Le jeu change”

La société lance également le PwC Trust Leadership Institute, qui vise à aider plus de 10 000 chefs d’entreprise à prendre des décisions responsables.

“Le jeu est en train de changer. Les attentes envers les chefs d’entreprise augmentent et le nombre de sujets s’élargit”, a déclaré Ryan. “Nos clients essaient de comprendre comment passer du pied arrière au pied avant.”

En effet, les grandes entreprises ont été plongées au milieu de batailles politiques au cours des 18 derniers mois sur la façon de rouvrir l’économie, de lutter contre les inégalités et même préserver la démocratie.
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Par exemple, militants menacés de boycott certaines sociétés basées à Atlanta ce printemps pour avoir omis de parler de La loi électorale controversée de la Géorgie. Mais une fois que certaines entreprises ont fait part de leurs préoccupations, d’anciens Le président Donald Trump a appelé les républicains au boycott ces marques.

“Aussi triste que cela me rende, nous allons vivre dans un monde polarisé au cours des 10 prochaines années et plus”, a déclaré Ryan.

L’exécutif de PwC a fait valoir que Corporate America a largement obtenu de bons résultats en ces temps difficiles. Mais il a averti que les défis ne feraient qu’augmenter à partir d’ici.

“Le Trust Institute n’est pas un acte d’accusation de l’endroit où nous en sommes aujourd’hui”, a déclaré Ryan. “C’est une reconnaissance claire de la direction que prend le monde.”

PwC veut « posséder » l’entreprise de fiducie

Bien sûr, PwC a été impliqué dans ses propres controverses. En 2019, le Securities and Exchange Commission chargé PwC avec une « conduite professionnelle inappropriée » et en violation des règles d’indépendance des auditeurs.
En 2016, l’entreprise aurait réglé un procès de 5,5 milliards de dollars sur son incapacité à détecter la fraude chez le prêteur hypothécaire Taylor Bean. PwC avait déjà réglé un procès intenté par des actionnaires irrité par la fraude comptable chez Tyco.

Lorsqu’on lui a demandé ce qui rend PwC particulièrement qualifié pour former les dirigeants de demain, Ryan a souligné la longue histoire de l’entreprise dans le domaine de l’information financière.

“Nous ne sommes pas parfaits. Nous pensons que nous faisons beaucoup plus de bien que de mal, et nous pensons que nous faisons partie de la solution”, a déclaré Ryan. “Compte tenu de notre héritage, nous sommes exactement ceux qui devraient aider les entreprises à établir la confiance.”

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PwC s’engage également à investir 125 millions de dollars pour lutter contre les inégalités grâce à une nouvelle initiative de formation et de mentorat qui soutiendra 25 000 étudiants noirs et latinos. L’objectif de l’entreprise est d’embaucher 10 000 de ces étudiants au cours des cinq prochaines années. PwC emploie actuellement environ 55 000 personnes aux États-Unis.

Même si PwC entame une réorganisation majeure, la société insiste sur le fait que les changements n’entraîneront aucune suppression d’emplois. À l’échelle mondiale, l’entreprise s’attend à créer environ 100 000 nouveaux emplois au cours des cinq prochaines années, un engagement d’embauche selon PwC équivaut à 12 milliards de dollars.

“Nous n’avons laissé partir personne [during the pandemic] et nous n’allons laisser personne partir maintenant”, a déclaré Ryan, ajoutant que PwC s’attend à nommer 1 000 nouveaux partenaires et à en promouvoir des dizaines de milliers au cours des trois prochaines années. “C’est une histoire de croissance.”


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